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5%
Es un espacio para toda aquella persona con empuje e iniciativa que desee aventurarse a crear una empresa, en donde se ofrece formación, acompañamiento, herramientas y apoyos que le permiten validar sus ideas de negocio, desde la ideación hasta la puesta en marcha.
5%
Es un espacio intersectorial e interdisciplinario, conformado por diferentes actores, la ciudadanía, academia y las organizaciones de base que tiene como finalidad la gestión del conocimiento sobre las juventudes el aporte a la toma de decisiones y la movilidad social.
5%
Es el proyecto de refuerzo y acompañamiento escolar que busca humanizar la enseñanza reconociendo los derechos de los estudiantes, capacidades e intereses escuchándolos y creando el interés a todas aquellas propuestas e intervenciones que hagan parte de los refuerzos conformado por diferentes actores, la ciudadanía, academia y las organizaciones de base que tiene como finalidad la gestión del conocimiento sobre las juventudes el aporte a la toma de decisiones y la movilidad social.
5%
Es un espacio radial para visibilizar todas las experiencias y procesos sociales y comunitarios en el territorio para fomentar el empoderamiento social, económico y político de los jóvenes por medio de la innovación, TIC’S y CTI.
10%
Fomentar la Ciencia, la Tecnología y la Innovación en los procesos sociales, productivos, económicos de las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales o Palenqueras como estrategia del desarrollo comunitario en sus territorios.
3%
Establecer y construir relaciones con organizaciones nacionales e internacionales para el establecimiento de formas de cooperación para los desarrollos organizativos, socioeconómicos y culturales de las Negras, Afrocolombianas, Raizales o Palenqueras.
10%
Fomentar la Ciencia, la Tecnología y la Innovación en los procesos sociales, productivos, económicos de las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales o Palenqueras como estrategia del desarrollo comunitario en sus territorios.
7%
Mejora de la eficiencia y la eficacia, principalmente a nivel organizacional. Equilibrio eficiente entre la administración de recursos, los acuerdos organizacionales, el desarrollo de capacidades, y el contexto con el cual el CIPE debe establecer relaciones a fin de cumplir sus objetivos y metas; conseguir financiamiento.
10%
Promover la fundación de asociaciones y grupos ecológicos que concienticen y organicen las comunidades en la defensa de sus tierras ancestrales y el derecho a la explotación de los recursos naturales y estimulen la protección y conservación del medio ambiente, recursos hídricos, forestales, minerales, e ictiológicos.
10%
Promover la formación de organizaciones que unifiquen los diversos sectores comunitarios y en especial aquellos que fortalezcan su capacidad de producción económica y de autogestión como las empresas comunitarias, cooperativas y asociaciones.
10%
Promoción y fomento de conductas saludables en las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales o Palenqueras.
10%
Elaborar y presentar a las entidades propuestas y programas en pro de la observación y aplicación práctica de la declaración de los derechos humanos, la convención contra la discriminación de la mujer, la declaración de los derechos del niño y la convención para la eliminación de todas las formas de discriminación racial proclamadas por las naciones unidades y suscrita por el estado colombiano. Promoción y divulgación de hotelería y turismo en los territorios étnicos como fortalecimiento cultural y económico de la población afro.
10%
Planificar y gestionar la movilidad y la conectividad en los territorios de comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales o Palenqueras bajo las políticas de las Tecnologías de la Información y la Comunicación TIC del país
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